开发经理1名（月薪1万元起）
 职位要求：
 1、大学本科学历，房地产经营管理、工民建等相关专业；
 2、五年以上房地产开发、研究、策划等相关工作经验；
 3、三年以上投资开发、项目拓展部门经理以上管理经验；
 4、精通掌握房地产行业分析方法、战略管理知识、投融资管理知识；
 5、熟悉国家土地政策、房地产开发的相关政策、房地产产品特征和房地产行业及业务流程等；
 6、卓越的计划与组织能力，优秀的沟通能力、市场分析判断能力、战略分析和思考能力；
 7、具有一定政府、社会资源，年龄在45岁以下。

 工作概述：
 1、全面负责本部门相关管理工作；
 2、对内外业务部门之间工作的协调、配合、监督；
 3、与政府有关部门、社会团体、咨询单位、科研机构等非业务关系间的内外层协调；
 4、负责协调房地产开发前期主管部门、完善各种具体手续，保证公司项目的顺利实施；
 5、负责协调与市政府有关部门关系，确保市政配套设施符合公司开发项目的需要，组织有关部门完成市政配套设计，完善小区的各种市政配套设施；
 6、负责公司新项目的选址、立项、用地、建审审批、消防、抗震等相关手续的办理，直到《施工许可证》颁发；
 7、负责办理《商品房预售许可证》以及标识申报的确定工作；
 8、组织各职能部门进行项目的综合竣工验收；
 9、负责办理产权总登及土地总登；
 10、负责有关制定拆迁项目的拆迁方案及办理拆迁许可证；
 11、负责土地局的拍卖、挂牌等土地的调查工作，并做好相关的归档工作。

 开发专员1名（月薪4000元起）
 职位要求：
 1、性别不限，年龄25岁月至35岁；
 2、大学本科学历，房地产经营管理、工民建等相关专业；
 3、熟悉房地产开发项目运作流程、房地产行业政策法规；
 4、精通项目报批报建程序；
 5、良好的书面表达能力和公文写作能力；
 6、良好的计划、组织和执行能力；卓越的人际交往能力、沟通协调能力、问题解决能力。

 工作概述：
 1、负责整理报审项目的各种必备材料；
 2、负责土地一级开发和二级开发相关手续报批；
 3、负责组织拆迁和土地整理等相关工作的外部委托，协调相关关系；
 4、负责市政配套设计委托，配合研发设计部联系项目所涉及的市政配套部门及周边单位，并征求意见，协调关系，达成相关协议；
 5、建立、维护与政府相关部门的良好关系，保证各项手续办理的顺利推进；

 会计1名（月薪4000元起）
 职位要求：
 1、财务、会计等相关专业，本科及以上学历，25岁-35岁，具备中级会计职称；
 2、2年以上财务会计从业经验，具有大中型房地产公司会计工作经验优先考虑；
 3、优秀的数据分析能力，熟悉房地产运作流程和财税政策，能熟练应用财务软件；
 4、为人诚信、敬业、有责任心、有团队合作精神。

 职责概述：
 1、根据公司会计制度，收集相应数据、凭证，编制各类相关财务报表，为公司决策提供依据；
 2、审核各种会计原始凭证，分类记帐，及时将每月会计凭证整理归档，确保单据凭证的合法性和合理性；
 3、负责公司应收应付款的审核、整理、统计与跟踪落实，防止呆帐、坏帐的发生。
 4、负责编制资产负债表、利润表、利润分配表，编制年度决算报表等管理决策表格，为公司年度预决算工作提供统计依据。

 出纳1名（月薪3000元起）
 1、会计或经济管理类专业大专以上，女性，年龄不超过35岁；
 2、出纳工作3年以上经验，有一定会计知识者优先，欢迎应届毕业生投递。
 3、熟悉出纳工作。
 4、熟练使用office，熟悉使用财务软件。
 5、责任心，细心，忠诚度高。

 工作概述：
 主要负责公司现金收支，及银行具体事项。

 行政文员1名（月薪3000元起）
 任职资格：
 1、文秘、财经或人力资源等相关专业大专以上学历，女性，22岁至35岁；
 2、熟悉电脑操作，能熟练应用Word、Excel等办公软件；
 3、一年以上行政人事工作经验，沟通应变能力佳，亲和力佳；

 工作概述：
 1、熟悉人事（招聘，考勤，薪资等）；
 2、熟悉行政（文件档案管理，会议的组织召开，后勤保障等）；
 3、公司外联事务。

 有意者请发送个人简历至93779643@qq.com。